| Темы ВКР, которыми руководил преподаватель | Уровень образования | Год |
| Разработка программы снижения текучести кадров основного персонала в организации сферы ЖКХ | бакалавриат | 2024 |
| Совершенствование системы обучения рекрутеров в компании haierLTD | бакалавриат | 2024 |
| Совершенствование системы оценки деятельности персонала в ресурсоснабжающей организации провинции Хубэй (на примере ООО "Hubei Xingfa Chemicals Group") | магистратура | 2024 |
| Модернизация системы управления персоналом организации IT-сферы в турбулентных социально-экономических условиях (на примере ООО Фастдев) | бакалавриат | 2024 |
| Повышение результативности деятельности ресторана JOY’S PIZZA на основе повышения организационной лояльности | бакалавриат | 2024 |
| Совершенствование процедуры отбора продавцов-консультантов на основе внедрения стресс-интервью в АО «Мэлон Фэшн Груп» | бакалавриат | 2024 |
| Модернизация системы управления кадрами в администрации муниципального образования "Муринское городское поселение" | магистратура | 2024 |
| Автоматизация процесса найма персонала в сети булочных Ф.Вольчека | магистратура | 2024 |
| Совершенствование процедуры оценки при отборе персонала для снижения уровня текучести продавцов-консультантов ООО «ЗАЙДИ-УВИДИШЬ» | бакалавриат | 2023 |
| Совершенствование найма персонала на основе внедрения процедуры оценки среднего медицинского персонала в КГБУЗ «Родильный дом №2, г. Барнаул» | бакалавриат | 2023 |
| Совершенствование системы деловой оценки персонала в компании по управлению недвижимостью "R&F Group" г. Гуанчжоу | магистратура | 2023 |
| Совершенствование программы адаптации торгово-оперативного персонала на примере ИП Колесник Д.С. | бакалавриат | 2023 |
| Совершенствование системы оценки рекрутеров на основе дифференцированного подхода | бакалавриат | 2023 |
| Повышение лояльности персонала консалтинговой компании на основе выявления детерминант ее формирования | бакалавриат | 2023 |
| Повышение финансовых показателей пекарни на основе совершенствования практики применения методов деловой оценки персонала | бакалавриат | 2022 |
| Совершенствование системы оценки основного персонала ПАО Банк "СИАБ" как способ повышения лояльности клиентов | бакалавриат | 2022 |
| Определение показателей эффективности управления персоналом на примере малых и средних торговых предприятий Китайской Народной Республики | магистратура | 2022 |
| Управление эффективностью деятельности персонала в организации банковской сферы Китайской Народной Республики | магистратура | 2022 |
| Разработка программы адаптации молодых работников в ООО "РН - Юганскнефтегаз" | бакалавриат | 2022 |
| Разработка системы деловой оценки персонала в ООО "Первый детский эстрадный центр" | бакалавриат | 2022 |
| Разработка программы наставничества в структурном подразделении АО "ЧМПЗ" | бакалавриат | 2022 |
| Рационализация системы первичной адаптации персонала (на примере АО "ОДК - Климов") | бакалавриат | 2022 |
| Совершенствование системы наставничества линейного персонала АО "ВПК НПО машиностроения" КБ "ОРИОН" | бакалавриат | 2022 |
| Разработка программы профессиональной адаптации педагогов ДОУ (на примере ГБДОУ №95 Невского района Санкт - Петербурга) | бакалавриат | 2022 |
| Система корпоративного обучения по профилактике конфликтного поведения персонала | магистратура | 2021 |
| Программа адаптации как инструмент повышения результативности труда новых сотрудников в туристской организации | бакалавриат | 2021 |
| Разработка программы адаптации мастеров салона красоты | бакалавриат | 2021 |
| Повышение производительности труда сотрудников сети кофеен на основе управления вовлеченностью | бакалавриат | 2021 |
| Улучшение качества отбора торгового персонала в компании "Calzedonia Group" на основе внедрения методов оценки стрессоустойчивости | бакалавриат | 2021 |
| Повышение результативности труда торгового персонала на основе методов деловой оценки | бакалавриат | 2021 |
| Оптимизация системы стимулирования вспомогательного персонала организации розничной торговли | магистратура | 2020 |
| Исследование специфики стимулирования работников различных мотивационных типов в строительной организации | магистратура | 2020 |
| Совершенствование системы развития персонала в сети ресторанов "Васаби" | бакалавриат | 2020 |
| Разработка программы повышения организационной лояльности персонала службы досмотра аэропорта "Пулково" | бакалавриат | 2020 |
| Разработка программы организационной адаптации менеджеров по подбору персонала в строительной компании | бакалавриат | 2020 |
| Повышение уровня организационной лояльности сотрудников на основе выявления детерминант ее формирования (на примере ФГУП СКТБ "Технолог") | бакалавриат | 2020 |
| Повышение уровня организационной лояльности ключевых сотрудников на основе выявления мотивационных типов | бакалавриат | 2020 |
| Совершенствование системы подбора временного персонала в строительно-монтажных организациях конгрессно-выставочной деятельности | бакалавриат | 2020 |
| Формирование и продвижение HR-бренда организации | магистратура | 2019 |
| Разработка системы оценки персонала на основе учёта кросс-культурных аспектов деятельности организации (на примере ООО "H-Art") | бакалавриат | 2019 |
| Совершенствование системы деловой оценки педагогического персонала общеобразовательного учреждения | бакалавриат | 2019 |
| Разработка модели продвижения HR-бренда организации | магистратура | 2019 |
| Разработка системы стимулирования персонала интернет-магазина "Лавка Edoque" | бакалавриат | 2019 |
| Совершенствование системы стимулирования персонала фармацевтической организации (на примере ООО "Торговые дома Невис") | бакалавриат | 2019 |
| Совершенствование системы деловой оценки кандидатов на вакантную должность в салоне красоты "DemiBrow" | бакалавриат | 2019 |
| Разработка технологии отбора среднего медицинского персонала организации здравоохранения (на примере КГ МСУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской обрасти) | бакалавриат | 2019 |
| Совершенствование процедуры деловой оценки основного персонала организации | бакалавриат | 2019 |
| Повышение организационной лояльности ключевых сотрудников на основе выявления детерминант ее формирования | бакалавриат | 2018 |
| Разработка программы адаптации специалистов в организации | бакалавриат | 2018 |
| Совершенствование дистанционного обучения персонала лизинговой компании (на примере ООО "Везерфорд" Ноябрьский филиал) | бакалавриат | 2018 |
| Разработка методики оценки организационной лояльности персонала | бакалавриат | 2018 |
| Управление развитием персонала организации на основе коучинга | бакалавриат | 2018 |
| Внутренний ребрендинг как инструмент повышения результативности труда малого предприятия | бакалавриат | 2018 |
| Разработка программы адаптации среднего медицинского персонала в организации "Детская городская больница №1" | бакалавриат | 2018 |
| Разработка программы адаптации персонала в образовательной организации (на примере НОУ "Аристос") | бакалавриат | 2018 |
| Совершенствование процедуры отбора рабочего персонала (на примере ООО «Балтийский завод – Судостроение») | бакалавриат | 2017 |
| Разработка программы высвобождения персонала организации жилищно-коммунальной сферы (на примере ООО «ЖКС № 1 Выборгского района») | бакалавриат | 2017 |
| Разработка программы обучения специалистов департамента по персоналу в транспортной компании (на примере ОАО «ПИТЕРАВТО») | бакалавриат | 2017 |
| Совершенствование системы управления персоналом с использованием современных кадровых технологий (на примере ООО «Строительная компания «ДМ») | бакалавриат | 2017 |
| Разработка программы лояльности персонала торговой организации | бакалавриат | 2017 |
| Совершенствование кадровой политики организации (на примере медицинского центра «СМ-Клиника») | бакалавриат | 2017 |
| Разработка системы организационной адаптации новых сотрудников в производственно-торговой компании (на примере ООО «ОТиДО АВТО») | бакалавриат | 2017 |
| Разработка программы профессионального развития HR-специалистов малого предприятия (на примере ООО «Баккарат») | бакалавриат | 2017 |
| Совершенствование системы мотивации сотрудников (на примере ООО "Жилкомсервис №1 Выборгского района") | бакалавриат | 2016 |
| Построение эффективной системы стимулирования торгового персонала компании ПАО "МТС" (на примере центрального отдела МТС в г. Северодвинске Архангельской области) | бакалавриат | 2016 |
| Совершенствование программы адаптации специалистов реставрационной организации на примере ЗАО РПНЦ "Специалист" | бакалавриат | 2016 |
| Разработка программы лояльности персонала нефтегазовой организации (на примере ООО "РН-Юганскнефтегаз") | бакалавриат | 2016 |
| Совершенствование системы мотивации персонала на основе учета индивидуальных мотивационных типов сотрудников на примере ООО "Мастер-Класс" | бакалавриат | 2016 |
| Разработка программы лояльности персонала ДОУ (на примере педагогического коллектива дошкольного образовательного учреждения № 21 Красногвардейского района Санкт-Петербурга) | бакалавриат | 2016 |
| Разработка системы адаптации практикантов на промышленном предприятии (на примере концерна ОАО "Силовые машины") | бакалавриат | 2015 |
| Разработка программы обучения рабочего персонала на предприятии строительной сферы (на примере ОАО "ЛенСтройРеконструкция.Железобетон-СЗ" ЖБИ № 1") | бакалавриат | 2015 |
| Совершенствование системы стимулирования труда персонала торговой компании (на примере ЗАО "СТОКМАНН") | бакалавриат | 2015 |
| Повышение качества управления персоналом (на примере ОАО "Модный континент" | специалитет | 2015 |