Теоретическое и практическое освоение дисциплины предполагает формирование у студентов системы знаний и способов деятельности (умений), необходимых для успешного решения социально-управленческих и психолого-педагогических задач в трудовых коллективах, овладение основными принципами и методами кадровой работы, навыками системного формирования и проведения эффективной кадровой политики.
В состав модуля входят дисциплины:
Основы общей и социальной психологи
Кадровый менеджмент
Ассесмент технологии
Психология индивидуальных различий
Психодиагностика
Основы теории организации
Психология корпоративной безопасности