В содержании дисциплины рассматривается основные направления кадровой политики организации и особенности ее реализации. Предлагаются к рассмотрению возможные методы совершенствования кадровой политики. Описываются особенности форм и этапов работы с персоналом, требования к структуре управления персоналом. Дается специфика формирования и совершенствования психологического климата и организационной культуры предприятия. В практической части курс позволяет проводить анализ кадровой политики и фирмы, устанавливать взаимосвязи между целями, структурой, стратегией организации и управлением персоналом. Особое внимание уделяется технологиям организации социально-психологических тренингов в организации,
техникам проведения отборочных (рекрутинговых) мероприятий и психологического консультирования персонала и методам диагностики мотивации персонала и сбора информации для совершенствования организационной культуры предприятия
Общие вопросы психологии в работе с персоналом. Анализ профессиональной деятельности и психодиагностика персонала. Мотивационные особенности в деятельности персонала. Отбор и оценка персонала. Адаптация персонала в организации. Развитие персонала. Профессионализация и карьера. Психологическое сопровождение руководителя в организации. Формирование эффективной рабочей группы в организации.
Свободная энциклопедия www.ru.wikipedia.org
Электронная библиотека - Социология, Психология, Управление www.soc.lib.ru
Российская государственная библиотека www.rsl.ru
Библиотека Lib.Ru www.lib.ru/PSIHO
Мир психологии www.psychology.net.ru/articles