Курс направлен на формирование системы знаний в области теории и практики мотивации трудовой деятельности в объёме, необходимом для их практического использования. Содержание курса позволяет студентам освоить понятийный аппарат курса, раскрыть роль труда как социальной ценности, сформировать представление о возможностях материального и морального стимулирования, рассмотреть многообразие форм, систем и методов поощрения и наказания персонала, изучить и освоить инструментарий в области мотивации и стимулирования труда, оплаты труда, методов управления, сформировать навыки анализа и оценки ситуаций, связанных с мотивацией трудовой деятельности и проанализировать отечественный и зарубежный опыт мотивации.
Мотивация труда как элемент и функция управления персоналом. Теоретические основы мотивации труда. Эволюция теорий мотивации. Структура и механизм трудовой мотивации. Типы и виды вознаграждений. Оплата труда персонала. Основы регулирования оплаты труда. Формы и системы организации заработной платы. Эффективность трудовой деятельности. Развитие методов и подходов к мотивации работников в рыночных условиях. Управление трудовой мотивацией.