Дисциплина «Психология управления» направлена на создание целостных представлений о роли человеческого фактора в процессах управления и его психологических механизмах. Дисциплина позволяет разработать психологический инструментарий для эффективного управления руководства в современной организации, важный в системе основной профессиональной подготовки будущих менеджеров.
Большое место в изучении дисциплины занимают вопросы психологии общения, психологического климата в коллективе, межгруппового взаимодействия, групповой сплоченности и оптимальной организационной культуры. Обучение ведется через анализ и изучение таких проблем, как трудовая адаптация персонала, поведенческие стили руководства, конфликты в организации, качества личности эффективного менеджера, управление потребительским выбором, восприятие таких экономических реалий, как риск в бизнесе, ценообразование, конкуренция, кризис.
Отмечается, что в связи с переориентацией современного менеджмента на трудовые ресурсы как один из важнейших факторов производства, немаловажными становятся вопросы личностного роста, развития, планирования карьеры, развития свойств личности, необходимых для успешной трудовой деятельности, вопросы мотивации и системы ценностей сотрудников, личностного смысла труда.
Раскрываются психофизиологические особенности трудовой деятельности, психологические особенности переработки информации, механизмов восприятия человека человеком и механизмов влияния людей друг на друга. Особое внимание уделяется психологическим особенностям принятия управленческих решений, психологическим факторам эффективности управленческой деятельности в целом.
Результатами изучения дисциплины должны стать отчетливые представления о психологических феноменах в управленческой деятельности, психологических факторах, влияющих на ее эффективность, о путях и средствах регулирования групповых процессов в коллективе и процессов индивидуального профессионального и личностного развития работников современной компании.
Теоретические основы психологии управления. Развитие науки «Психология управления», ее объект и предмет. Психологическая сущность и содержание управленческой деятельности. Организационная структура управления как объект изучения психологии управления. Психологический анализ функций управления. Психологические основы кадровых технологий. Психология управления в современных условиях и психологические качества личности руководителя. Эффективное управление, его психологические критерии. Теория стилей управления. Психология управленческого воздействия в организациях. Психология принятия управленческого решения. Психологические основы управления конфликтными ситуациями.
· www.edu.ru - Российское образование. Федеральный портал
· www.scientific.ru - Междисциплинарный научный сервер
· www.psyedu.ru - Электронный журнал «Психологическая наука и образование»
· www.psychological.ru - Организационная психология
· www.top-personal.ru - Журнал «Управление персоналом»
· www.iteam.ru/publications/human - Технологии корпоративного управления
· www.hrm.ru - Ведущий портал о кадровом менеджменте