В содержании дисциплины рассматривается управление персоналом как основа управления деятельностью современной организации. Это связано с тем, что персонал и его трудовой потенциал являются объектом пристального внимания со стороны не только линейных, административных руководителей, но и тех должностных лиц, которые профессионально занимаются вопросами управления кадрами, их более эффективным использованием и развитием, что в конечном итоге обеспечивает успех хозяйствующих субъектов.
Цели, задачи и основные понятия дисциплины. Основы теории управления персоналом. Методология управления персоналом. Система управления персоналом организации. Концепция кадровой политики и стратегическое управления персоналом.