Изучение дисциплины обеспечивает понимание необходимости своевременного управленческого воздействия на организационное поведение, показывает возникающие при этом проблемы и возможные пути их решения и знакомит с основными понятиями теории самоорганизации, формирует методологические основы самостоятельного профессионального мышления и профессиональных навыков с учетом понимания саморазвития и самоорганизации применительно к обществу вообще, управлению персоналом, в частности, к управлению социальными процессами и организациями