Аннотация дисциплины «Управление человеческими ресурсами»

Краткое описание

Курс "Управление человеческими ресурсами" изучает формирование, поддержку сохранение и развитие персонала в организации.

Предмет изучения курса - отношения, возникшие между организацией и людьми в процессе управления их деятельностью для создания обстановки, способствующей реализации трудового потенциала сотрудников с целью осуществления их личных и организационных целей.

Объект изучения курса - система управления человеческими ресурсами в организации с учетом воздействия на нее внутреннего и внешнего окружения.

Основными задачами изучения курса "Управление человеческими ресурсами" является следующие:

• формирование представлений о сущности управления персоналом основных понятий и показателей управления персоналом, роли кадровой политики на предприятиях и в организациях;
• приобретение знаний в области управления формированием кадров высокой квалификации, в области нормативно-правовой базы управления персоналом;
• изучение вопросов профессионального отбора работников их обеспечения, повышения квалификации, профессионального продвижения; изучение теоретических подходов и приобретение практических навыков в организации приема и увольнения работников;
• ознакомление с основами делопроизводства в сфере управления персоналом.

Основные темы

Система и стратегии управления персоналом. Сущность, содержание, предмет науки управления персоналом и этапы ее становления. Система и служба управления персоналом. Стратегия и маркетинг управления персоналом. Технология управления персоналом и его развитием. Кадровая политика организации. Кадровое планирование.
Подбор и отбор персонала. Деловая оценка и развитие персонала. Профориентация и адаптация персонала. Социальная и экономическая эффективность управления персоналом.