Лица, имеющие документ государственного образца о высшем профессиональном образовании (диплом бакалавра или специалиста) зачисляются по результатам вступительных испытаний, определяемых Правилами приема в РГПУ им. А. И. Герцена.
Научно-исследовательские учреждения – психолог-теоретик;
Кадровые агентства – специалист по подбору персонала;
Отделы по подбору персонала крупных компаний – директор по персоналу, специалист по работе с персоналом;
Консалтинговые компании – бизнес-консультант, бизнес-тренер, коуч, специалист по организационному развитию, специалист по оценке персонала, специалист по обучению и развитию персонала;
Служба занятости населения – психолог, психолог-консультант.
Магистреская программа имеет своей целью развитие у студентов личностных качеств психолога и формирование общекультурных компетенций, способствующих развитию профессионального уровня будущего специалиста в области психологии управления.
В результате освоения программы обучающийся овладеет знаниями об основных направлениях кадровой политики организации и ее реализации; о методах совершенствования кадровой политики, об особенностях форм и этапах работы с персоналом; о структуре управления персоналом, специфике формирования и совершенствования психологического климата организации, а так же умениями проводить анализ кадровой политики, устанавливать взаимосвязи между целями и структурой стратегии организации в области управления персоналом.
В результате освоения программы обучающиеся овладеют технологией оценки человеческого капитала, методами кадрового аудита персонала, технологией проведения социально-психологических тренингов, техниками проведения оценочных и рекрутинговых мероприятий, а так же психологического консультирования персонала; методами диагностики и управления мотивацией персонала.
1. Язык обучения: русский
2. Места прохождения практик:
РГПУ им. А. И. Герцена
Кадровый холдинг «АНКОР»
Рекрутинговое агентство AVANTA-Personnel
Центр занятости населения Центрального района
ОАО «Приозерский ДОЗ»
ЗАО «Машиностроительный завод Арсенал»
Судостроительное предприятие «Алмаз»
Компания Элан-Моторс
Консалтинговая компания «Советник»
ООО «Версус Сервис Персонал»
ООО Вест-недвижимость
3. Конкурентные преимущества:
В процессе обучения используются современные методики и технологии: технологии проектной работы студентов; проведение лекций и практических занятий специалистами-практиками (начальник центра профориентации и содействия профориентации и трудоустройства молодежи «Выбор», главный специалист по подбору персонала ООО «Версус Сервис Персонал» и др.). Выпускники могут продолжать обучение в аспирантуре РГПУ им. А. И. Герцена или других вузов.
Директором магистерской программы является заместитель декана по качеству образования и практической подготовке, кандидат психологических наук, доцент кафедры организационной психологии Лисовская Наталья Борисовна.
Программное обеспечение позволяет также проводить лабораторные работы по различным разделам экспериментальной психологии, строить тесты с помощью системы «Тестмейкер», обрабатывать данные на основе пакетов прикладных статистических программ обработки «SТАТISТIСА», «SРSS». Учебный процесс по специальным дисциплинам, а также научно-исследовательская работа и научно-исследовательская практика обеспечиваются следующими учебно-научными лабораториями и учебными кабинетами:
1. Лаборатория экспериментальной психологии.
2. Методический кабинет кафедры психологии развития и образования.
3. Кабинет психодиагностики.
4. Лаборатория психологии здоровья.
5. Лаборатория Интернет-технологий.
В ходе обучения студенты могут участвовать в научных и практических конференциях в таких учреждениях как Московский государственный университет им. Н. В. Ломоносова, Санкт-Петербургский государственный университет, Новосибирский государственный университет, Иркутский государственный университет и др.