Учебно-
методическое
управление






ОСНОВНЫЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
ПРОГРАММЫ
магистратура Психология

  Психология управления персоналом


Факультет

институт педагогики и психологии

Форма обучения

заочная

Нормативный срок обучения

2.5

Срок действия государственной аккредитации до

01.04.2019

Требования к начальной подготовке

Лица, имеющие документ государственного образца о высшем профессиональном образовании (диплом бакалавра или специалиста) зачисляются по результатам вступительных испытаний, определяемых Правилами приема в РГПУ им. А. И. Герцена.

Направление профессиональной деятельности

Научно-исследовательские учреждения – психолог-теоретик;

Кадровые агентства – специалист по подбору персонала;

Отделы по подбору персонала крупных компаний – директор по персоналу, специалист по работе с персоналом;

Консалтинговые компании – бизнес-консультант, бизнес-тренер, коуч, специалист по организационному развитию, специалист по оценке персонала, специалист по обучению и развитию персонала;

Служба занятости населения – психолог, психолог-консультант.

Цель ОПОП

Магистреская программа имеет своей целью развитие у студентов личностных качеств психолога и формирование общекультурных компетенций, способствующих развитию профессионального уровня будущего специалиста в области психологии управления.

В результате освоения программы обучающийся овладеет знаниями об основных направлениях кадровой политики организации и ее реализации; о методах совершенствования кадровой политики, об особенностях форм и этапах работы с персоналом; о структуре управления персоналом, специфике формирования и совершенствования психологического климата организации, а так же умениями проводить анализ кадровой политики, устанавливать взаимосвязи между целями и структурой стратегии организации в области управления персоналом.

В результате освоения программы обучающиеся овладеют технологией оценки человеческого капитала, методами кадрового аудита персонала, технологией проведения социально-психологических тренингов, техниками проведения оценочных и рекрутинговых мероприятий, а так же психологического консультирования персонала; методами диагностики и управления мотивацией персонала.

Краткая характеристика

1. Язык обучения: русский

2. Места прохождения практик:

РГПУ им. А. И. Герцена

Кадровый холдинг «АНКОР»

Рекрутинговое агентство AVANTA-Personnel

Центр занятости населения Центрального района

ОАО «Приозерский ДОЗ»

ЗАО «Машиностроительный завод Арсенал»

Судостроительное предприятие «Алмаз»

Компания Элан-Моторс

Консалтинговая компания «Советник»

ООО «Версус Сервис Персонал»

ООО Вест-недвижимость

3. Конкурентные преимущества:

В процессе обучения используются современные методики и технологии: технологии проектной работы студентов; проведение лекций и практических занятий специалистами-практиками (начальник центра профориентации и содействия профориентации и трудоустройства молодежи «Выбор», главный специалист по подбору персонала ООО «Версус Сервис Персонал» и др.). Выпускники могут продолжать обучение в аспирантуре РГПУ им. А. И. Герцена или других вузов.

Директором магистерской программы является заместитель декана по качеству образования и практической подготовке, кандидат психологических наук, доцент кафедры организационной психологии Лисовская Наталья Борисовна.

Программное обеспечение позволяет также проводить лабораторные работы по различным разделам экспериментальной психологии, строить тесты с помощью системы «Тестмейкер», обрабатывать данные на основе пакетов прикладных статистических программ обработки «SТАТISТIСА», «SРSS». Учебный процесс по специальным дисциплинам, а также научно-исследовательская работа и научно-исследовательская практика обеспечиваются следующими учебно-научными лабораториями и учебными кабинетами:

1. Лаборатория экспериментальной психологии.

2. Методический кабинет кафедры психологии развития и образования.

3. Кабинет психодиагностики.

4. Лаборатория психологии здоровья.

5. Лаборатория Интернет-технологий.

В ходе обучения студенты могут участвовать в научных и практических конференциях в таких учреждениях как Московский государственный университет им. Н. В. Ломоносова, Санкт-Петербургский государственный университет, Новосибирский государственный университет, Иркутский государственный университет и др.

Календарный учебный график

Содержание ОПОП

Методологические проблемы психологии
Планирование теоретического и эмпирического исследования
Качественные и количественные методы исследований в психологии
Психология управления
Методология психологических исследований в области работы с персоналом
Мотивация трудовой деятельности / Motivation of labour activity
Этика деловых отношений / Business relations ethics
Организационное поведение / Organizational behaviour
Конфликтология / Conflict study
Актуальные проблемы теории и практики современной психологии
Научные школы и теории в современной психологии
Статистические методы в психологии(практикум)
Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы
Информационные и коммуникационные технологии в деятельности психолога
Преподавание психологии в системе высшего и дополнительного образования
Делопроизводство в кадровой службе / Record Keeping in Personnel Service
Информационные технологии в управлении персоналoм / Information Technologies of Personnel Management
Основы управления человеческими ресурсами
Управление трудовым потенциалом
Основы менеджмента / Basics of management
Оценка и аттестация персонала
Коммуникационный менеджмент
Организационная культура / Organizational culture
Стратегический менеджмент / Strategic management
Социальная психология
Тренинг команды / Team training
Социально-психологический тренинг в организации
Имеджелогия
Психология управления карьерой
Организационное консультирование / Organizational consulting
Психодиагностика в управлении персоналом

связь с администратором

сайт разработчиков