направление:  Конфликтология

Лица, имеющие документ государственного образца (о среднем (полном) общем образовании (аттестат), о начальном профессиональном образовании (диплом), о среднем профессиональном образовании (диплом)) зачисляются по результатам вступительных испытаний, определяемых Правилами приема в РГПУ им. А. И. Герцена.

Выпускники конфликтологи занимаются диагностической, аналитической, экспертной деятельностью по профилактике и решению возникающих конфликтов в органах государственного и муниципального управления, в судебных и правоохранительных органах, в социальных службах, производственных организациях, торговых фирмах банках и др.

развитие у студентов личностных качеств навыков и умений, позволяющих им на основе полученных знаний:

· проводить исследования по проблемам конфликтного и мирного взаимодействия в обществе, анализировать конфликт и мир с использованием различных методологических и теоретических подходов, выявлять элементы конфликтов и мира, определять детерминирующие факторы и закономерности конфликтного и мирного взаимодействия;

· применять методологию междисциплинарного анализа конфликта и мира, использовать категориальный аппарат гуманитарных и социальных наук с учетом предметного поля конфликтологии, многофакторной обусловленности конфликта и мира;

· концептуализировать проблему и вырабатывать эмпирические показатели, способностью самостоятельно планировать исследовательский проект, знанием основных методов анализа информации, умением анализировать информацию и составлять аналитический отчет, обладанием основными навыками работы с различными статистическими пакетами ;

· владеть навыками формирования общественного мнения по актуальным проблемам конфликтного и мирного взаимодействия в обществе;

· определять необходимые технологии урегулирования конфликтов и поддержания мира;

· соблюдать профессиональные этические нормы и границы профессиональной компетентности конфликтолога;

· разрабатывать социальные программы, снижающие уровень конфликтогенности в социальных сообществах и укрепляющие систему безопасности и мирных способов взаимодействия;

· реализовывать социальные программы, направленные на достижение мира, социального компромисса, позитивного консенсуса, толерантности в различных сферах жизни общества;

· преподавать конфликтологию в образовательных учреждениях Российской Федерации;

· разрабатывать планы развития организаций, осуществлять конфликтологическое сопровождение деятельности организаций;

· анализировать конфликтные ситуации в организациях, давать экспертные заключения о конфликтогенном потенциале организации, добывать информацию о состоянии организации с использованием методов прикладных исследований, разрабатывать технологии разрешения корпоративных конфликтов, минимизировать конфликтогенный потенциал тактических и стратегических решений в управлении.

1. Язык обучения: русский

2. Места прохождения практик:

ГОУ СОШ;

средние профессиональные учреждения;

Городской центр профилактики безнадзорности и наркозависимости несовершеннолетних «Контакт»;

Комитет по труду и социальной защите населения правительства Санкт – Петербурга;

Уполномоченный по правам ребенка в Санкт – Петербурге.

3. Конкурентные преимущества ООП:

Преимущества обучения:

Конфликтолог - это специалист по урегулированию и разрешению конфликтов. В его компетенцию входит не только умение анализировать различные типы конфликтов и вырабатывать стратегию и тактику их урегулирования, но и умение применять специальные технологии управления конфликтами, включающие информационное и психологическое воздействие на конфликтующие стороны, навыки ведения переговорного процесса, осуществления функций посредника, переговорщика, арбитра или третейского судьи, а также психолога-консультанта, если это будет необходимо в конкретной ситуации. Конфликтологи – это универсальные специалисты, готовые к решению широкого спектра профессиональных задач, талантливые организаторы, искусные консультанты и переговорщики.

Современные методики и технологии:

Технологии: личностно-ориентированные обучение, проблемное обучение, тестовые формы контроля знаний, блочно-модульное обучение, метод проектов, кейс-метод, кредитно-модульная система оценки, обучение в сотрудничестве, разноуровневое обучение, дистанционное обучение.

Методы: ролевые игры, учебное моделирование научного исследования, анализ конкретных ситуаций (case-study)

Возможность продолжения обучения.

Выпускники кафедры теории права и гражданско-правового образования могут продолжить свое обучение:

в магистратуре по направлению 050100.68 – педагогическое образование магистерская программа «Школьная медиация в системе гражданско-правового образования»

030900.68 – юриспруденция Магистерская программа «Медиация в гражданско-правовой сфере»

в аспирантуре РГПУ им. А.И.Герцена по педагогическим специальностям, а также иных вузов.

Кадровый состав кафедры

Морозова С.А. – к.п.н., профессор, «Почетный работник высшего профессионального образования РФ», Лауреат премии Правительства РФ в области образования (2000г.) – конфликты в педагогической деятельности

Катышева А.Ю. – ст. преподаватель, судья в почетной отставке – юридическая конфликтология

Круглов А.Ю. – д.с.н., профессор – конфликты межкультурных коммуникаций

Муравьева М.Г.- к.и.н., доцент – гендерная конфликтология

Калинина Е.Ю. – к.ю.н., доцент - медиаторинг

Материально-техническое оснащение:

компьютерные классы, мобильные компьютерные станции, мультимедийное оборудование;

лаборатория изучения конфликтов;

специально оборудованные классы для проведения телефонных опросов и телефонного консультирования в конфликте;

специально оборудованные аудитории для проведения тренингов по медиации;

специально оборудованные аудитории для проведения переговоров;

специально оборудованные фокус-студии;

специально оборудованные аудитории для интерактивных форм обучения: проведения мини-конференций, круглых столов;

аудиторный фонд, соответствующий санитарным и противопожарным правилам и нормам.

ресурсный учебно-методический центр (лаборатория правовой информатики, компьютерные классы, юридический кабинет);

Информационно-правовые системы (Консультант +, Гарант, Кодекс).

Сотрудничество и партнерство с организациями и учреждениями:

Суды, аппарат уполномоченного по правам ребенка, школы