Теоретическое и практическое освоение курса предполагает изучение и реализацию в ходе всех видов учебных занятий, в том числе педагогической и производственной практики, специфики, актуальных проблем, принципов, методов, технологий и форм организационного консультирования руководителей и персонала служебных частей и подразделений.
Теоретико-методологические основы исследования организационных проблем. Возникновение, становление и развитие взглядов на консультирование в России и за рубежом. Консультирование как особый вид помощи и профессиональной деятельности. Введение в организационное консультирование. Взаимодействие психолога и клиента в ходе организационного консультирования. Профессиональные и этические принципы организационного консультирования. Личность консультанта. Начальный этап организационного консультирования. Основы организационной диагностики. Характерные виды и частные случаи клиентуры при индивидуальном консультировании. Технологии ведения консультативной беседы. Технология профессионального консультирования в организации. Завершающий этап организационного консультирования. Практика создания консультационных организаций и российский рынок консалтинговых услуг.