Аннотация дисциплины «Оценка и аттестация персонала»

Дисциплина «Оценка и аттестация персонала» направлена на изучение теоретических основ оценки персонала (принципы, функции, критерии, виды оценки), структуры процесса оценки, ее нормативной модели, различных методов оценки персонала и основных ошибок при проведении оценки. Особое внимание уделяется планированию и организации аттестации персонала и применению результатов оценки и расчету ее эффективности. В содержании дисциплины рассматриваются особенности формирования профиля объекта оценки (специалиста или руководителя), проведения аттестации персонала, а также разработки методических рекомендаций для оценки персонала в организации.