Дисциплина «Методология психологических исследований в области работы с персоналом» направлена на изучение основ организации исследования: основных категорий, методологических принципов построения современной отечественной и зарубежной экспериментальной психологии, технологий построения современных психологических исследований. Особое внимание уделяется выбору и использованию конкретных психологических методов и методик психологического исследования в области работы с персоналом, обработки и интерпретации полученных данных. В окончание программы рассматриваются достоинства и недостатки основных эмпирических методов психологии, особенности методов количественного и качественного подхода в научно-психологическом исследовании и разработки научно-исследовательской программы для решения актуальных проблем организации в области работы с персоналом.
1. Научное исследование, его принципы и структура. Теория, научная проблема, гипотеза.
2. Методы исследования в психологии: классификация, экспериментальные и неэкспериментальные методы, эксперимент, наблюдение, моделирование, психодиагностические методы, изучение продуктов деятельности и др.
3. Психология психологического исследования: личность экспериментатора, испытуемого, взаимодействие экспериментатора и испытуемого. Эффекты влияния экспериментатора и испытуемого на результаты исследования.
4. Этические проблемы в психологии и психологическом исследовании. Этические кодексы психологов, принятые в разных странах.
5. Процедура и основные характеристики психологического исследования. Идеальный и реальный эксперимент. Внешняя, опрерациональная и внутренняя валидности эксперимента. Экспериментальная выборка. Переменные в эксперименте.
6. Планирование исследования. Доэкспериментальные, квазиэкспериментальные и экспериментальные планы. Факторное планирование исследования.
· http://psychology.ru/library (библиотека сайта Psychology.ru)
· http://psychology.net.ru/ (Мир психологии)
· http://www.voppsy.ru (журнал «Вопросы психологии»)